働き方改革の理論と実践

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手手手手島島島伸夫伸夫伸夫伸夫伸夫／／／／広広広広津津津津栄三郎栄三郎栄三郎栄三郎栄三郎栄三郎栄三郎建設産業の若者を定着させる働き方改革の理論と実践若年社員の3年定着率9割生産性3割アップ◆「2017+10（テン）」を実現する建設経営への　 羅針盤◆ 生産性を高める工程会議と知識創造型OJT◆ マネジメント理論の使い方を解りやすく解説◆ 地域の中小建設会社が実施に取り組んでいる　 働く喜びを創り、現場力を高める活動を紹介