働き方改革の理論と実践

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第３章　現場力を高める知識創造型ＯＪＴ１．従来の「知識付与型ＯＪＴ」の改善  56２．知識創造型ＯＪＴとコーチング  62３．工程会議の知識創造と「暗黙知と形式知」の変換  68４．暗黙知・形式知と「場の理論」の利用  74５．失敗や弱点から成功の知識創造をする方法  77　　　　若年社員の　　　　３年定着率アップの実践編　　　　～気を束ねて～１．建設産業就業者の現状  84２．若年社員の３年定着率アップを阻害する要因を探す  92３．若年社員の３年定着率アップの活動案  101４．若年社員の３年定着率アップの活動宣言  120５．若年層獲得と育成の取り組み  126第Ⅱ部