パワーハラスメント対策導入マニュアル第10章第1節 はじめに 296１ 職場のパワーハラスメントの現状 2962 同マニュアルの目的 297第2節 パワーハラスメント対策の導入にあたって 298１ パワーハラスメントの定義 2981 職場のパワーハラスメントとは 2982 職場内での優位性 2983 業務の適正な範囲 2984 パワーハラスメント該当性の判断 2992 パワーハラスメントの行為類型 2993 要因 3014 対策実施の意義 3015 パワーハラスメントについて裁判で問われた法的な責任の例 3026 パワーハラスメント対策の基本的枠組みの構築手順 302第3節 パワーハラスメント対策導入マニュアルを活用した取組みの実施 304１ ルールを決める 3041 ルールの種類 3042 ルールの例 3043 労使協約等の労使協定の例 3072 相談や解決の場を提供する 3101 相談窓口の設置 3112 相談担当者の役割 311
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