著、民事法研究会、2007年）、『Ｑ＆Ａ労働契約法の解説』（共著、ぎょうせい、2008年）、『Ｑ＆Ａ労働契約法と改正パートタイム労働法等のポイント』（共著、新日本法規、2008年）、『論点・争点 現代労働法 改訂増補版』（共著、民事法研究会、2008年）『職場のメンタルヘルス対策の実務と法』（共著、民事法研究会、2009年）、『Ｑ＆Ａ会社の合併・分割・事業譲渡をめぐる労務管理』（共著、新日本法規、2009年）、『これだけで改正雇用保険法のすべてがわかる』（共著、日本法令、2009年）、『判例にみる労務トラブル解決のための方法・文例（第2版）』（共著、中央経済社、2011年）、『ビジネスで使えるメール文例集』（共著、新日本法規出版、2011年）、『詳解職場のメンタルヘルス対策の実務（第2版）』（共著、民事法研究会、2013年）、『労働時間対策と就業規則整備のポイント』（著、新日本法規出版、2013年）前村 久美子（まえむら・くみこ）……第8章執筆／特定社会保険労務士（アライアンス社会保険労務士法人代表社員）。日本大学通信教育部法学部法律学科卒業。2006年、ロア・ユナイテッド社労士事務所を開業、弁護士と連携して主に人事労務管理コンサルティング業務を行う。2010年1月、アライアンス社会保険労務士法人設立、代表に就任。 【主著】『論点・争点 現代労働法』（共著、民事法研究会、2008年）、『Q&A 労働契約法の解説』（共著、ぎょうせい、2008年）、『人事労務担当者の疑問に応える改正労働基準法』（共著、第一法規、2010年）など。そのほか、『労政時報』（労務行政研究所）、『労務事情』（産労総合研究所）、『ビジネス法務』（中央経済社）などに掲載論文多数。社会保険労務士会、法人会青年部、独立行政法人等での講演実績も多数岩出 亮（いわで・りょう）……第9章執筆／パラリーガル（ロア・ユナイテッド法律事務所）法政大学法科大学院法務研究科修了 【主著】『労災民事賠償マニュアル』（共著、ぎょうせい）『Ｑ＆Ａ人事・労務リスクマネジメント実務全書』（共著、民事法研究会）、『メンタルヘルスの法律問題』（共著、青林書院）、 『Ｑ＆Ａ労働法案務シリーズ７雇用機会均等法・育児介護休業法』（共著、中央経済社）髙木 健至（たかぎ・けんじ）……第10章執筆／弁護士（ロア・ユナイテッド法律事務所）。早稲田大学社会科学部卒業、北海道大学大学院法学研究科法律実務専攻修了。中小企業法律支援センター委員・労働法制特別委員会元幹事。 【主著】『新労働事件実務マニュアル〔第4版〕』（共著、ぎょうせい）、『実務Ｑ＆Ａシリーズ「懲戒処分・解雇」、「募集・採用・内定・入社・試用期間」』（共著、労務行政）『有期契約社員の無期転換制度実務対応のすべて』（共著、日本加除出版）のほか、「ビジネス法務」等専門誌への寄稿多数。山田 美代子（やまだ・みよこ）……各章「税務のポイント」執筆／公認会計士・税理士（山田公認会計士事務所）。東京都生まれ。1984年、慶應義塾大学法律学部法律学科卒業。1987年、公認会計士２次試験合格。1998年、公認会計士事務所開業。1999年、税理士事務所開業。2006～2008年、東京都財産価格審議会委員。2007～2008年、公認会計士協会出版委員。2011年～独立行政法人国立女性教育会館監事。 【主著】『小さな会社の総務・経理ハンドブック』（共著、新星出版社、2003年）、『会計税務便覧 平成20年度版』（共著、清文社、2008年）
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