就業規則変更の実務
9/37

4 説明を求めたことによる不利益取扱いの禁止(パート有期法第14条第3項)  1055 短時間・有期雇用労働者からの相談に対応するための体制整備の義務(パート有期法第16条)  1066 相談窓口の周知(パート有期法第6条、施行規則第2条)  1077 親族の葬儀などのために勤務しなかったことを理由とする解雇など(指針第3の3(3))  1088 厚生労働大臣の勧告に従わない事業主の公表制度(パート有期法第18条第2項)  1099 虚偽の報告などをした事業主に対する過料(パート有期法第30条)  11010 パートタイム労働者就業規則モデル  11011 パートタイム労働者の厚生年金・健康保険の適用拡大について  125第3節 税務のポイント  1271 パートタイム労働者の給料・賞与に関する税務のポイント  1271 就業規則該当箇所  1272 税務のポイント  1273 パートタイム労働者を採用・正社員へ登用する場合の注意点  1292 パートタイム労働者の退職金に関する税務のポイント  1301 就業規則該当箇所  1302 税務のポイント  1303 パートタイム労働者の退職金の支給  1303 パートタイム労働者の解雇に関する税務のポイント  1311 就業規則該当箇所  1312 税務のポイント  132

元のページ  ../index.html#9

このブックを見る