小冊子のご案内
ホーム >  小冊子のご案内 > 基礎からわかる36協定
 
残業・休日出勤に要注意!
基礎からわかる36協定
基礎からわかる36協定
発 行 2018年5月1日
判 型 B5判48頁
価 格 本体400円+税
概要を表示
目次を表示

【特典】
ご案内の小冊子を300部以上お申込みの場合、
ご希望により表紙下に貴(社)名を無料で印刷します。

【送料】50冊以上サービス

【お申込方法】
右のボタンよりお申込み下さい。
2種類以上ご注文の場合も同じフォーム内にお書き下さい。
※書名・冊数を記入して下さい。
お申込はこちら

概要
「36協定」の説明から、「36協定の締結の仕方」や「36協定の注意点」、関係する情報やフレックスタイム制などの変形労働時間制における残業・休日出勤の取扱いについて、基礎編から実務編、応用編に分け、図表や具体例を用いてわかりやすく解説。

目次
基礎編 36協定の基礎を知る
1 実は時間外労働は違法です
2 36協定って何?
3 36協定がないとどうなるの?
4 そもそも労働時間って?
5 時間外労働には2種類あります
6 休日も2種類あります

実務編 36協定を作る・届け出る
7 36協定で決めること
8 36協定と36協定届
9 36協定届の書き方
10 従業員代表は適切ですか?
11 36協定の締結単位は?
12 締結した36協定はどうする?
13 36協定、周知していますか?
14 36協定には有効期限があります
15 36協定があれば時間外労働させ放題?

応用編 36協定を使いこなす
16 時間外労働の対象とならない人は?
17 人手不足は時間外労働の理由になるの?
18 36協定の時間を超えるとどうなる?
19 限度時間の適用が除外される場合
20 限度時間の例外があります
21 割増賃金、適正ですか?
22 まとめ



このページのtopへ